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江苏瑞海投资控股集团有限公司公开招聘法务人

发布时间:2019-05-14 08:54

  1.基本素质要求:拥护中国的领导,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的道德品质;

  下列人员不得报考:现在岗人员未提供单位同意报考证明的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;涉及国家和省的政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。

  报名时须提供本人身份证、毕业证书及相关材料原件及复印件各一份,同时携带近期免冠一寸照片3张。

  报名时间:2019年4月23日-2019年5月17日(上午8∶30-11∶30,下午14∶00-17∶30),节假日、双休日除外;

  资格审核:瑞海集团负责资格初审,审核时间:2019年5月20日;海安市人力资源和社会保障局负责资格复审,审核时间:2019年5月21日;

  资格公示:取得考试资格人员名单于2019年5月22日在海安市人民政府网站()进行公示;

  准考证领取:2019年5月28日(上午8∶30-11∶30,下午14∶00-17∶30),到瑞海集团四楼行政管理部领取准考证。逾期不领取准考证者作自动放弃处理;

  考试时间:2019年6月1日笔试,2019年6月2日面试,具体时间和地点详见准考证。

  笔试:笔试满分为100分,考试内容包括公共基础知识(30%)和相关专业知识(70%),招考单位不提供考试大纲,不指定复习材料。报名人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考,达不到开考比例直接取消岗位招考计划。

  面试:结构化面试,满分为100分。所有参加笔试的人员按照准考证上面试的时间和地点参加面试。

  加分:有全国统一法律职业资格证书加2分;有硕士学位的加2分。加分项就高不就低,累计加分不超过4分。

  成绩公告:考试成绩及取得相应资格人员名单在海安市人民政府网站()进行公示。

  根据综合成绩,按拟招聘人数1∶1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时,以笔试得分高者优先。体检由用人单位组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察,考察由用人单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察后,考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门要进行复核,并做出复核结论。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员。

  体检、考察合格人员名单在政府门户网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员,签订劳动合同;因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时,在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时,以笔试得分高者优先。录用人员试用期为3个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。

  拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,办理入职时需携带与原工作单位的解除劳动合同书。

  报考者须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者,查实后取消考试和录用资格。

  招考全过程接受市纪检监察部门和社会的监督,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁徇私舞弊。如有违纪违规,即取消考试及录用资格,并追究有关人员的责任。



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